Jefe de bodega - Bogotá
Importante empresa del sector de ferretería industrial está en búsqueda de bachiller o técnico en logística, almacenamiento, distribución o carreras afines con mínimo 6 meses de experiencia en sector de ferretería y construcción, conocimiento en materiales en hierro y acero, organización y programación de actividades en bodega, manejo y gestión de equipos de trabajo y atención al detalle.
Funciones:
- Gestión de almacenamiento, control de inventarios y distribución en la bodega asignada.
- Manejo de equipos de trabajo.
- Organización y planeación de actividades operativas.
Requisitos:
- Mínimo 6 meses de experiencia como jefe de bodega o almacenista lider en el sector ferretero o de construcción.
- Manejo de personal en bodega.
- Conocimiento en materiales en hierro y acero.
Condiciones:
- Salario: $1.700.000 + prestaciones
- Horario: Lunes a sábados
- Contrato: Obra o labor
- Disponibilidad inmediata
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS
NOSOTROS NOS ENCARGAMOS!
INLASERV S.A.S somos una empresa de servicios temporales, que suministra personal calificado con el propósito de satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, brindando soluciones integrales en el manejo de su recurso humano basados en nuestra experiencia, compromiso y responsabilidad en todas y cada una de las actividades que ejecutamos, lo cual repercute en el mejoramiento continuo de nuestro cliente y para nosotros como empresa.
Ofrecemos servicios de alta calidad de reclutamiento, selección, administración de personal, exámenes médicos, contratación, procesos disciplinarios entre otros. Brindando la mejor atención al cliente, los candidatos y nuestros empleados. Somos un equipo que busca el bienestar de nuestros miembros, creando constantes estrategias de optimización y desarrollo de nuestros procesos para brindar resultados altamente efectivos.
Nacimos en Enero de 2007, nuestra sede se encuentra ubicada en Cartagena y tenemos operación a nivel nacional. Contamos con autorización de funcionamiento por resolución No. 089 de Marzo 9 de 2007, emitida por el Ministerio de la Protección Social, cumpliendo con las normas del Código Sustantivo del Trabajo, requisitos legales exigidos por la ley 50/90 y la ley 100/93.
